Mnoho organizací klade důraz na společenskou odpovědnost a dlouhodobě podporuje neziskové projekty. Když se rozhodnou více zapojit své zaměstnance, často narážejí na otázku: jak vše organizačně zvládnout, aby se z dobrovolnictví nestala složitá agenda navíc? Nadšení pro dobrovolnictví samo o sobě nestačí. Mnohé společnosti se při plánování potýkají s otázkami:
Jak měřit dopad, aby bylo možné ukázat konkrétní přínosy vedení i veřejnosti?
Jak najít projekty, které odpovídají hodnotám firmy a zájmům zaměstnanců?
Jak vše organizačně zajistit, aby přihlašování, komunikace a sledování výsledků nebyly příliš náročné?
Jak pomůže Impaktio:
Implementace Impaktio portálu přinese jasný přehled akcí, jednoduché přihlášky i komunikaci. Zaměstnanci získají pocit, že firma jejich nasazení opravdu podporuje, a vedení má zároveň k dispozici jasné výsledky – počet akcí, účastníků i dopad aktivit.
Díky promyšlené organizaci se dobrovolnictví stává přirozenou součástí firemní kultury. Zaměstnanci získávají možnost dělat něco smysluplného, rozvíjet dovednosti a posilovat vztahy v týmu. Vedení firmy zároveň získává transparentní přehled o výsledcích a může lépe ukázat, jak společenská odpovědnost přispívá k celkové strategii a dobrému jménu organizace.
